Schlagwort:Team

Teamentwicklung durch andere Meetings

Das Teammeeting als Plattform zur Teamentwicklung In vielen Organisationen ist es üblich, mehr oder weniger regelmäßige Aktivitäten zum Teambuilding zu unternehmen. (In den meisten Organisationen unterbleibt dies jedoch - wohl aus Kostengründen.) Der Wunsch dahinter ist, das Team zu einer besseren Kooperation zu bewegen. Das kann man gut sowie effektiv finden oder auch nicht. [...]

Von | 2017-10-27T10:47:02+00:00 21.08.2017|Blog|0 Kommentare

Fallstudie: Teamentwicklung

Ausgangssituation: Ein Team leidet seit längerem an einer Vielzahl von Problemen bzw. Konflikten. Wen auch immer man fragt, bekommt man als Antwort völlig andere Facetten benannt. Offensichtlich überlagern sich gleich mehrere Themen und dem Team fehlt es an Gelegenheiten zur Reflexion sowie an Kompetenz, Kommunikationsmuster zu erkennen und aufzulösen. Es ist schwer möglich, überhaupt [...]

Von | 2017-07-13T13:42:29+00:00 27.01.2015|Blog|0 Kommentare

Von Krisen und Fehlern

Eine meiner wertvollsten Erfahrungen als Triathlet ist die: Bei einer Langdistanz kommt auf JEDEN Fall eine Krise, kommen mehrere Krisen (z.B. Leistungsabfälle, Krämpfe, Schmerzen, Dehydrierung, Radpannen, nicht eingehaltener Ernährungsplan, …). Das ist absolut sicher, trifft jeden. Es kommt ausschließlich darauf an, WIE ich damit umgehe. Ich kann Minuten- und Kilometerlang hadern („hätte ich nur…“, [...]

Von | 2014-05-29T09:39:32+00:00 29.05.2014|Allgemein|0 Kommentare

Rulebreaking

Thomas Tuchel spricht über den Weg von Mainz 05, der mit der Selbsteinschätzung absoluter Unterlegenheit begann und zu einem Wetbewerbsvorteil führte durch Rulebraeking. Thomas Tuchel, bis Mai 2014 Trainer von Mainz 05, spricht über seine Arbeit als Bundesliga-Trainer. Nicht nur für Fußballinteressierte lohnenswert anzusehen, denn er erzählt über Teammotivation, Vorgaben und Freiheitsgraden für Teammitglieder, [...]

Von | 2014-05-19T09:41:52+00:00 19.05.2014|Blog|0 Kommentare

Konflikte und Konfliktkosten

Kürzlich berichtete mir eine Führungskraft von einem Konflikt in ihrem Team. Zwei Mitarbeiter würden überhaupt nicht mehr miteinander sprechen und Emails aneinander nur einsilbig, zeitverzögert oder gar nicht beantworten. Er selbst müsse permanent Postbote spielen zwischen den beiden, um die Leistungen seines Teams nach Außen (ausgerechnet Problemlösungen für IT-Anwender) nicht zu gefährden. Verständlicherweise war [...]

Von | 2014-03-25T09:46:14+00:00 25.03.2014|Allgemein|0 Kommentare

Die Leistungsfähigkeit eines Teams beschreiben

Wenn “IQ” die Leistungsfähigkeit des Einzelnen beschreibt, dann sollte die Leistungsfähigkeit des Teams (“TeamIQ”) sich irgendwie aus den IQs seiner Mitglieder ergeben. Gedankenspielerisch notiere ich (wobei Mk für das k-te Mitglied des Teams stehe): TeamIQ = [ IQ (M1) + IQ (M2) + ... + IQ (Mn) ] * TF Hierbei steht “TF” für den [...]

Von | 2014-02-21T09:47:29+00:00 21.02.2014|Allgemein|0 Kommentare