Tag: Konflikt

Wie unpassende Kommunikation Lösungen verhindert

Wie unpassende Kommunikation Lösungen verhindert In den letzten Wochen und Monaten beobachten wir eine beunruhigende Entwicklung im öffentlichen Miteinander. Die in medialen Diskussionen von Politikern, Journalisten und (vermeintlichen wie tatsächlichen) Sportexperten verwendete Sprache scheint immer destruktiver zu werden. Einige Leute bezeichnen dies auch als Verrohung der Sprache, wobei es [...]

By |2018-09-03T09:19:33+00:0017.08.2018|Blog, News|0 Comments

Klare Führung: Was bedeutet das für den Mitarbeiter?

Klare Führung: Was bedeutet das für den Mitarbeiter? Wenn über klare Führung nachgedacht wird, fokussiert sich die Aufmerksamkeit zumeist ausschließlich auf die Sicht der Führungskräfte. Doch es lohnt sich, auch einmal die Perspektive zu wechseln und zu fragen: Was bedeutet eigentlich klare Führung für den Mitarbeiter? Was braucht der Einzelne um effektiv [...]

By |2018-07-06T10:44:03+00:006.07.2018|Blog|0 Comments

Seminar zur gewaltfreien Kommunikation für Führungskräfte und Teammitglieder

Gewaltfreie Kommunikation im Arbeitskontext Im alltäglichen Arbeitskontext verwenden wir oftmals eine Sprache, die bewertend und fordernd ist, trennend anstatt verbindend und unsere Ziele sowie Ambitionen nicht treffend genug ausdrücken. Teammitglieder, Kollegen und auch Geschäftspartner missverstehen dann die eigentlichen Aussagen, Intentionen und Wünsche des Anderen. Mit GfK (gewaltfreier Kommunikation) wächst nicht nur unsere Sprache, sondern [...]

By |2018-03-26T13:57:35+00:006.12.2017|News, Veranstaltungen|0 Comments

Wie eine Besprechung ungünstige Entscheidungen liefert

Kürzlich erlebte ich eine Besprechung, bei der eine Entscheidung zu einem kniffligen Fall zu treffen war. In der Runde saßen mehr als 10 Leute. Der Fall hatte schon eine Geschichte; Konflikte und Verletzungen inklusive. Der Diskussionsleiter eröffnete. Einige Wortmeldungen  thematisierten Vergangenes („Wie konnte es sein, dass…?“) gewürzt mit Vorwürfen, Andere lieferten Gestaltungsvorschläge, Dritte wollten [...]

By |2018-03-26T14:34:34+00:0010.01.2013|Blog|0 Comments
Sonderthema: Wie wir Sie zu Ihrer Transformation zur Digitalisierung begleitenMehr erfahren