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Home 2018-06-13T15:13:18+00:00

Die Welt verändert sich. Organisationen verändern sich. Führungskultur verändert sich. Führungskräfte und Mitarbeiter brauchen agile Prozesse und wirksame Kommunikation, um auch unter immer komplexeren Bedingungen leistungsfähig zu sein.

Unsere Mission

Wir inspirieren Sie, neue Wege zu gehen.

Sie haben den Impuls, etwas zu verändern. Sie suchen nach neuen Wegen, Methoden und Begleitung. Wir unterstützen Sie bei Ihren Veränderungen mit spezifisch auf Ihre Situation abgestimmten Instrumenten. Ihr Entwicklungsprozess erhält alle Aufmerksamkeit, die er braucht. Damit Sie Ihre Möglichkeiten ausschöpfen.

Unsere Leistungen

INTERDISZIPLINÄR

Als interdisziplinäre Organisationsentwickler verfügen wir über Kompetenzen aus systemischer Beratung, Softwareentwicklung und Prozessmanagement. Wir unterstützen Sie mit messbaren Faktoren und systemischer Sichtweise.

SYSTEMISCH

Interventionen sind stets spezifisch auf Klienten, deren Kontext und Ziele ausgerichtet. Wir sind davon überzeugt, dass Standardlösungen und starre Pläne ungeeignet sind, nachhaltige Wirkungen zu erreichen. Wir betrachten Ihr System aus unterschiedlichsten Perspektiven und gestalten mit Ihnen Ihre Lösungen.

SOFTWARE IST WEBBASIERT

Wir setzen für Feedbackinstrumente eigens entwickelte und individualisierte, webbasierte Software-Tools für Datenerhebung, Auswertungen und Projektkoordination ein. Mit unserem Datenschutzbeauftragten sichern wir Ihre Daten auf hohem Niveau.

AGIL

Wir gehen agil vor, um auf neue Entwicklungen rasch reagieren zu können, behalten dabei jedoch die Ziele im Blick. Unsere Agilität erzeugt Flow mit dem wir treiben, um aufkommende Störungen und Konflikte zu integrieren.

ANHALTEND WIRKSAM

Wir suchen den wirksamsten Hebel bei Ihren Themen und stärken Ihre Ressourcen für künftige Herausforderungen. So stellen wir sicher, dass Ihr Schiff auch nach mehreren Stürmen nicht untergeht.

REDUZIERT

Unser Blick ist fokussiert auf das Wesentliche. Wir fragen stets, was verzichtbar ist. Alles Unnötige lassen wir weg.

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AUS UNSEREM BLOG

.....einmal die Perspektive zu wechseln und zu fragen: Was braucht der Einzelne um effektiv und motiviert an den Zielen....

Klare Führung: Was bedeutet das für den Mitarbeiter?

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AUS UNSEREM BLOG

"Im Vorhinein war mir klar, dass diese Langdistanz eine Wundertüte werden sollte. Deshalb hatte ich..."

Dr. Stefan Fuchs berichtet von seiner Erfahrung als Triathlet bei der „Challenge in Venedig (03.06.2018)“

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AUS UNSEREM BLOG

Mit einem Führungsfeedback Führungskultur entwickeln - Teil 3/3 der Reihe Führungsfeedback

Willkommen zu unser 3teiligen Serie über Führungsfeedback !

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