Über uns
Über uns 2017-11-10T14:21:28+00:00

Wofür wir stehen

Als interdisziplinäre Organisationsentwickler lesen wir die Dinge zwischen den Zeilen. Jeder Prozess in der Arbeitswelt ist nicht nur faktisch sondern auch mit der Beziehungsebene verbunden. Jedes winzige Detail ist mit der gesamten Organisationseinheit verknüpft und jede Handlung wirkt wie ein Flügelschlag. Um mit Ihrer Organisation zukunftsfähig zu bleiben, ist die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, also zur Veränderung nötig. Dabei ist der Umgang mit notwendigen Veränderungsprozessen ganz entscheidend.

Seit über 13 Jahren sind wir in Leipzig als interdisziplinäre Organisationsentwickler unterwegs und können zu Recht sagen, dass sich sowohl unsere prozessorientierte als auch systemische Herangehensweise äußerst erfolgreich bewährt hat. Wir coachen und strukturieren für aktuelle und kommende Veränderungen in Ihrer Organisation.
Im Unterschied zu anderen trainieren wir keine idealen Verhaltensweisen und geben keine Lösungen vor. Wir leiten nicht an, wir hören Ihnen aktiv zu und geben Ihnen dabei Unterstützung zur Selbstfindung Ihrer individuellen Lösung.

Warum verändern – und wie wir als Organisationsentwickler agieren

Die häufigsten Hemmnisse für Veränderungen und die Fähigkeit, agil damit umgehen zu können, sind unserer Beobachtung  nach bestimmte Denkmodelle, individuelle Arbeitsgewohnheiten, Kommunikationsmuster, die Art wie Meetings durchgeführt werden und auch Entscheidungsmuster.
Verhärtet werden sie auch durch ungeeignete Managementmethoden, tiefergehende Konflikte und starre Organisationsformen.
In der heutigen Welt bleiben bleiben wir wettbewerbsfähig, wenn wir agil reagieren können. Das reicht unserer Ansicht nach jedoch nicht aus. Erfolgreiche Organisationen sind bereit, ihre Kommunikationsmuster, Prozesse und das eigene Geschäftsmodell in Frage zu stellen. So sind Agilität und Reaktionsfähigkeit möglich. Als systemisch Geprägte haben wir die innere Haltung, dass „gute“ – also für das betreffende System erfolgreich geeignete – Lösungen nicht von außen kommen können.

Wir betrachten die dafür erforderlichen Veränderungen organisatorisch, in Teams und auch mit Einzelpersonen. In unserer Arbeit liegt unsere Kraft. Wir als Querdenker unterstützen Sie mit Leidenschaft und interdisziplinären Lösungen.
Dies ist erlebbar in unseren Projekten und nachzulesen in unserem Blog.

Wir sind ein Team

Unser Team besteht aus Softwareentwicklern, Projektmanagern, einer Marketingmanagerin und systemischen Organisationsentwicklern. Mit fast allen Methoden, die wir bei unseren Kunden einsetzen, haben wir als Team Selbsterfahrung. Alles was wir vermitteln, leben wir intern. Wir tauschen uns regelmäßig aus, diskutieren kontroverse Standpunkte sowie neue Denkansätze und bringen unsere Erkenntnisse immer wieder aufs Neue in unsere Arbeit ein. Wir gehen respektvoll und achtsam miteinander um, konzentrieren uns auf dabei auf das, was wichtig ist. Unsere internen Workflows sind strukturiert und unterliegen einem jährlichen Audit.

Wir stellen uns vor

Stefan-Fuchs

Organisationsentwickler, Teamcoach, Prozessmanagementberater

Angela-Pfau

Systemischer Coach, Organisationsaufstellerin, Gewaltfreie Kommunikatorin, Somatic Experiencing

Nadine-Hanrieder

Marketingmanagerin

Torsten-Kauerauf

Projektmanager, Softwareentwickler, Informationssicherheits-und Datenschutzbeauftragter

Konstantin-Hermann

Softwareentwickler, IT-Administrator, IT-Support

Unsere Kunden