Dr. Stefan Fuchs

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Bisher hat Dr. Stefan Fuchs, 54 Blog Beiträge geschrieben.

Dysfunktionale Kommunikationsmuster in Gruppendiskussionen

Dysfunktionale Kommunikationsmuster in Gruppendiskussionen Oft beobachten wir im Gruppendiskussionen, vor allem bei heiklen Themen, dass die Diskussionsteilnehmer Schwierigkeiten haben mit voller Aufmerksamkeit dem Gespräch zu folgen. Ursache dafür ist jedoch nicht mangelndes Interesse an der Diskussion, sondern eine wachsende Unruhe beim Warten darauf, dass sie endlich zum Zuge [...]

Von |2019-02-22T09:31:04+00:0021.02.2019|Blog, Veranstaltungen|0 Kommentare

Ein Beispiel aus dem Coaching – Narzissmus

Der (negative) Einfluss narzisstischer Kollegen In einem unserer letzten Teamcoachings zeigte sich, dass ein bestimmtes Teammitglied stark narzisstisch geprägt ist und dieser Umstand das Team regelmäßig „sprengt“. Die Persönlichkeitsprägung nur eines Teammitgliedes - nennen wir es an dieser Stelle N - hat weitreichende Folgen für das ganze Team. Im Teamcoaching ließ sich [...]

Von |2019-02-08T09:50:52+00:007.02.2019|Blog|0 Kommentare

Mut zur Veränderung auf Führungsebene

Mut zur Veränderung auf Führungsebene Bei unserer Projektarbeit in verschiedensten Unternehmen beobachten wir hin und wieder Angst oder sogar Widerstand vor Veränderung. Besonders staunen wir dabei über die auftretenden Bedenken bezüglich der Weisungen auf Führungsebene. Wir erleben oftmals eine regelrechte Scheu vor Regulierung bezüglich Führungskräften, was in der Folge die Weiterentwicklung des [...]

Von |2018-12-17T09:30:35+00:0017.12.2018|Blog|0 Kommentare

Wie das Hierarchie-Denkmuster den Informationsfluss blockieren kann

Wie das Hierarchie-Denkmuster den Informationsfluss blockieren kann Als Coaches finden wir uns häufig in der Situation wieder, zu erklären, was Organisationskultur eigentlich ist. Organisationskultur umfasst Denkmuster, Gewohnheiten, ungeschriebene Gesetze und informelle Regeln, welche in der Kombination dann letztlich wiederkehrende Kommunikations- und Verhaltensmuster generieren. Die so entstandenen Muster können innerhalb einer Organisation vieles [...]

Von |2018-12-06T10:52:12+00:0029.11.2018|Blog|0 Kommentare

Aus dem Coaching: Umgang mit negativen Äußerungen

Ein Beispiel aus dem Coaching: Umgang mit negativen Äußerungen Im Coaching trafen wir auf eine Klientin, welche sich in letzter Zeit häufig von ihrer Chefin angegriffen fühlte. Die negativen Bemerkungen über sie und ihre Arbeit machten ihr schwer zu schaffen. Auffallend war, dass sie immer wieder mit verschiedenen Menschen in solche unangenehmen [...]

Von |2018-11-29T14:02:16+00:0013.11.2018|Blog, News|0 Kommentare

Wie Führungskräfte trotz Themenflut handlungsfähig bleiben

Wie Führungskräfte trotz Themenflut handlungsfähig bleiben Viele kennen sicher diese Situation: Es füllt sich die Themen-Liste immer weiter und weiter, ohne dass ein Ende in Sicht ist. Gerade auf Führungsebene kann solch eine Themenflut fatal werden. Im Coaching von Führungskräften beobachten wir, dass viele solchen Situationen ratlos gegenüberstehen. Es landen immer neue [...]

Von |2018-11-29T14:02:23+00:0012.10.2018|Blog, News|0 Kommentare
Sonderthema: Wie wir Sie zu Ihrer Transformation zur Digitalisierung begleitenMehr erfahren