Dr. Stefan Fuchs

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Bisher hat Dr. Stefan Fuchs, 51 Blog Beiträge geschrieben.

Wie das Hierarchie-Denkmuster den Informationsfluss blockieren kann

Wie das Hierarchie-Denkmuster den Informationsfluss blockieren kann Als Coaches finden wir uns häufig in der Situation wieder, zu erklären, was Organisationskultur eigentlich ist. Organisationskultur umfasst Denkmuster, Gewohnheiten, ungeschriebene Gesetze und informelle Regeln, welche in der Kombination dann letztlich wiederkehrende Kommunikations- und Verhaltensmuster generieren. Die so entstandenen Muster können innerhalb einer Organisation vieles [...]

Von |2018-12-06T10:52:12+00:0029.11.2018|Blog|0 Kommentare

Aus dem Coaching: Umgang mit negativen Äußerungen

Ein Beispiel aus dem Coaching: Umgang mit negativen Äußerungen Im Coaching trafen wir auf eine Klientin, welche sich in letzter Zeit häufig von ihrer Chefin angegriffen fühlte. Die negativen Bemerkungen über sie und ihre Arbeit machten ihr schwer zu schaffen. Auffallend war, dass sie immer wieder mit verschiedenen Menschen in solche unangenehmen [...]

Von |2018-11-29T14:02:16+00:0013.11.2018|Blog, News|0 Kommentare

Wie Führungskräfte trotz Themenflut handlungsfähig bleiben

Wie Führungskräfte trotz Themenflut handlungsfähig bleiben Viele kennen sicher diese Situation: Es füllt sich die Themen-Liste immer weiter und weiter, ohne dass ein Ende in Sicht ist. Gerade auf Führungsebene kann solch eine Themenflut fatal werden. Im Coaching von Führungskräften beobachten wir, dass viele solchen Situationen ratlos gegenüberstehen. Es landen immer neue [...]

Von |2018-11-29T14:02:23+00:0012.10.2018|Blog, News|0 Kommentare

Von Tatsachen und Bewertungen

Von Tatsachen und Bewertungen Marshall B. Rosenberg sagte einst: "Es sind nie die Tatsachen, die uns beunruhigen und ärgern, es sind immer unsere eigenen Bewertungen.". Eine solche Aussage mag den ein oder anderen irritieren. Doch sie trifft ziemlich genau die Kernelemente Gewaltfreier Kommunikation (GfK): Verantwortung für die eigenen Gefühle übernehmen und Tatsachen [...]

Von |2018-11-29T14:02:33+00:007.09.2018|Blog|0 Kommentare

Wie unpassende Kommunikation Lösungen verhindert

Wie unpassende Kommunikation Lösungen verhindert In den letzten Wochen und Monaten beobachten wir eine beunruhigende Entwicklung im öffentlichen Miteinander. Die in medialen Diskussionen von Politikern, Journalisten und (vermeintlichen wie tatsächlichen) Sportexperten verwendete Sprache scheint immer destruktiver zu werden. Einige Leute bezeichnen dies auch als Verrohung der Sprache, wobei es [...]

Von |2018-11-29T14:02:38+00:0017.08.2018|Blog, News|0 Kommentare

Klare Führung: Was bedeutet das für den Mitarbeiter?

Klare Führung: Was bedeutet das für den Mitarbeiter? Wenn über klare Führung nachgedacht wird, fokussiert sich die Aufmerksamkeit zumeist ausschließlich auf die Sicht der Führungskräfte. Doch es lohnt sich, auch einmal die Perspektive zu wechseln und zu fragen: Was bedeutet eigentlich klare Führung für den Mitarbeiter? Was braucht der Einzelne um effektiv [...]

Von |2018-11-29T14:02:46+00:006.07.2018|Blog|0 Kommentare
Sonderthema: Wie wir Sie zu Ihrer Transformation zur Digitalisierung begleitenMehr erfahren