, Veranstaltungen„Führungsfeedback“ MPT 26.04.

„Führungsfeedback“ MPT 26.04.

Workshop „Führungsfeedback“ auf der Mitteldeutschen Personaltagung, 26.04.2018 in Halle

Am 26.04.2018 findet die zehnte Mitteldeutsche Personaltagung (MPT) in Halle statt. Dabei dreht sich alles um die Frage: Wie können Sie sich als Personalverantwortliche/r im immer stärker werdenden Wettbewerb um die passenden Mitarbeiter behaupten? In Vorträgen und Workshops teilen hier Experten auf dem Gebiet der Personalentwicklung ihr Wissen und ihre Erfahrungen, um Personalverantwortliche aus unterschiedlichsten Branchen auf den neuesten Stand zu bringen. Es wird zudem die Möglichkeit für regen Austausch und den Aufbau von Netzwerken geboten.

Nadine Hanrieder, Marketingmanagerin und Projektkoordinatorin von staffadvance, wird auf der MPT einen Workshop zum Thema Führungsfeedback halten und liefert dabei Anhaltspunkte sowie Praxisbeispiele, wie ein Führungsfeedback ohne Beurteilung gelingen kann. Sie zeigt im Workshop wie ein Führungsfeedback direkt die Führungsbeziehung verbessern kann und damit eine unterschätzte Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Führungskultur und Organisationen einnimmt.

Wir würden uns sehr freuen Sie zu dem Workshop auf der 10.MPT in Halle begrüßen zu dürfen. Gerne können wir Ihnen ein rabattiertes Ticket für 149,- € (statt 199,- €) anbieten. Dieses Ticket gilt für die gesamte Mitteldeutsche Personaltagung inklusiver aller Veranstaltungen und Workshops.
Bitte kontaktieren Sie dazu unsere Referentin Nadine Hanrieder.

Allen Teilnehmern wünschen wir eine inspirierende Tagung!

Referentin:          Nadine Hanrieder – Marketingmanagerin und ProjektkoordinatorinNadine-Hanrieder

Workshop:          Führungsfeedback – Wie es sein sollte, damit es gut wird

Zeit:                     26.04.18, 16- 17 Uhr

Ort:                     10. MPT in Halle // H+ Hotel Leipzig-Halle // Hansaplatz 1 // 06188 Halle

 

Hier gibt es noch ein kleines Interview zum Workshop:

By |2018-04-06T11:34:25+00:006.04.2018|News, Veranstaltungen|0 Comments

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