Was unterscheidet uns von anderen? Interdisziplinarität.

Wir sind geprägt vom Systemdenken. Wir sagen „das System befindet sich in einem unerwünschten Zustand“ anstatt „die Organisation hat das Problem X“. Der Begriff des Systems ermöglicht nicht nur die Betrachtung der Personen, sondern auch die Einbeziehung von Zielen, Motivation, Kommunikationsmustern u.a. Die Vermeidung des Begriffs Problem schränkt Schuldzuweisungen ein und verhindert die verbreitete Assoziation „ein Problem hat EINE Ursache“. Solche Denkweisen führen zu Simplifizierung und Lösungen mit unerwünschten Nebenwirkungen.

In komplexen Systemen entstehen Zustände in einem Wirkungsnetz mehrerer Elemente. Das führt zu der Frage: Wie lässt sich ein solches System verändern, an welchen Punkten hätten Interventionen eine Hebelwirkung? Dazu verfolgen wir, als eine Art Grenzgänger, eine interdisziplinäre Herangehensweise: Wir verbinden analytische und systemische Methoden, also Methoden zweier Welten.

Analytische  Methoden

Systemische  Methoden

Wir entscheiden situativ je nach Kontext und Ziel, ob wir mit systemischen oder mit analytischen Methoden arbeiten – oft setzten wir die Methoden beider Welten simultan ein.

Was bringen wir mit?

Wir setzten auf individuelle Lösungen statt auf Standards. Dazu gehen wir sehr strukturiert vor: Ordnen unübersichtlicher Ausgangssituationen, präzise Zielklärung, Auswahl geeigneter Methoden und Interventionen aus dem breiten Spektrum unserer Interdisziplinarität. Für Führungsfeedback, Mitarbeiterbefragungen u.a. setzen wir vielfach erprobte, selbstentwickelte Software ein.

Uns ist es wichtig, nachhaltige Veränderung für unsere Klienten zu bewirken. Deshalb agieren wir mit unseren Klienten auf Augenhöhe und kreieren mit Ihnen gemeinsam Lösungen, die kontextbezogen für Sie, Ihr Team und Ihre Organisation stimmig sind. Als interdisziplinäre Querdenker unterstützen wir Sie, Ihre ganz eigenen Lösungen zu finden und ermutigen Sie neue Wege zu gehen. Mit uns verändern Sie sich.

Organisationsentwickler der staffadvance GmbH - Führungskräftefeedback, Prozessmanagement, Teamcoaching..

Wir sind ein Team

Unser Team besteht aus Softwareentwicklern, Projektmanagern, einer Marketingmanagerin und systemischen Organisationsentwicklern. Mit fast allen Methoden, die wir bei unseren Kunden einsetzen, haben wir als Team Selbsterfahrung. Alles was wir vermitteln, leben wir intern. Wir tauschen uns regelmäßig aus, diskutieren kontroverse Standpunkte sowie neue Denkansätze und bringen unsere Erkenntnisse immer wieder aufs Neue in unsere Arbeit ein. Wir gehen respektvoll und achtsam miteinander um, konzentrieren uns auf dabei auf das, was wichtig ist. Unsere internen Workflows sind strukturiert und unterliegen einem jährlichen Audit.

Unser Imagebooklet können Sie gern hier downloaden.

Teammitglieder

Wir stellen uns vor