Führung + Team

Mit unserem indivdualisierten Führungsfeedback verfügen Sie über ein wirksames Instrument zur Entwicklung Ihrer Führungskultur. Wir verwenden keine Standardfragebögen und bringen unsere Kompetenzen in Datenschutz und IT ein.
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80 % aller Teams schöpfen ihr Potenzial nicht aus. Keine gute Voraussetzung in einer Arbeitswelt, die von Komplexität und Wandel gezeichnet ist. Ein Teamcoaching ebnet der Weg zur Veränderung, indem es alle Beteiligten in einen Transformationsprozess einbezieht.
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Mit diesem Instrument der Organisationsentwicklung ist es möglich, Ihre Organisationsstruktur sichtbar zu machen und in quantitative Werte zu „übersetzen“. Auch hier bringen wir für das hochsensible Thema Datenschutz besondere Aufmerksamkeit mit.
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Coaching ist prozessorientierte Arbeit an denjenigen Themen, die die Klienten selbst bearbeiten wollen. Üblicherweise wird in einer Kette von Workshops / Sitzungen über einen längeren Zeitraum gearbeitet.Es gibt verschiedenste Anlässe für ein Coaching..
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