Führung

Führungsfeedback

Mit unserem indivdualisierten Führungsfeedback verfügen Sie über ein wirksames Instrument zur Entwicklung Ihrer Führungskultur. Wir verwenden keine Standardfragebögen und bringen unsere Kompetenzen in Datenschutz und IT ein.
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Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

Coaching ist prozessorientierte Arbeit an denjenigen Themen, die die Klienten selbst bearbeiten wollen. Üblicherweise wird in einer Kette von Workshops / Sitzungen über einen längeren Zeitraum gearbeitet.Es gibt verschiedenste Anlässe für ein Coaching..
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Kommunikation und Kultur

Viele Veränderungen werden ausgebremst durch Dysfunktionalitäten in Kommunikation und Organisationskultur.
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Mitarbeiterbefragung

Mit diesem Instrument der Organisationsentwicklung ist es möglich, Ihre Organisationsstruktur sichtbar zu machen und in quantitative Werte zu „übersetzen“. Auch hier bringen wir für das hochsensible Thema Datenschutz besondere Aufmerksamkeit mit.
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