360 Grad Feedback2019-03-14T14:52:17+00:00

Die gezielte Entwicklung Ihrer Führungskultur

Führungsfeedback, Vorgesetztenbeurteilung, 360° Feedback, 180° Feedback oder auch 90° Feedback

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Führung im Wandel

Was unser Führungsfeedback leisten kann

  • Für Führungskräfte: Reflexion der eigenen Wirkung, der Verhaltens- und Kommunikationsmuster sowie der Denkmodelle über Führung und Teamarbeit
  • Für Mitarbeiter: Thematisierung des eigenen Anteils an der Qualität der Führungsbeziehung
  • Für die Gesamtorganisation: systemische Intervention in die Führungskultur, kann Basis für weitere Personal- sowie Teamentwicklungsaktivitäten sein, gibt einem Führungsleitbild Verbindlichkeit
  • Intervention mit erfahrungsgemäß hoher Akzeptanz
  • unsere Software ermöglicht sehr unterschiedliche Einsatzformen, z.B. auch als individuelle Personalentwicklungsmaßnahme für einzelne Führungskräfte
Mehr zum Konzept erfahren

Unternehmen, NGOs und Behörden setzen auf unsere Methode

Mit Feedback Klarheit schaffen

Egal ob Sie ein Führungsfeedback, Vorgesetztenbeurteilung, 360° Feedback,
180° Feedback oder auch 90° Feedback durchführen wollen:
Mit unserem Führungsfeedback steht Ihnen ein Instrument zur Verfügung, dass nachhaltige Impulse für Ihre Führungskultur bewirkt.

Kontaktieren Sie uns

Unsere Software für Ihr Führungsfeedback

Mit unserer online-basierten Software zum Führungsfeedback unterstützen wir Sie über den gesamten Prozess des Führungsfeedbacks hinweg.
Ziel dabei ist es, Aufwand zu minimieren und Ihren Nutzen zu maximieren.

  • Online-basierte Software
    Unsere Software ist rein online-basiert, d.h. es sind keinerlei Eingriffe in die bestehende IT-Infrastruktur notwendig. Alles was benötigt wird ist ein Internetzugang und ein Standardbrowser.

  • Hohe Standards bezüglich Informationssicherheit und Datenschutz
    Wir sind uns der Sensibilität der Daten eines Führungsfeedbacks bewusst. Deswegen betreiben wir unsere Software ausschließlich in Rechenzentren innerhalb Deutschlands, die nach ISO 27001 zertifiziert sind. Parallel dazu betreibt staffadvance ein Informationssicherheitsmanagementsystem nach ISIS12-Standard.

  • Minimaler Aufwand für Ihre Softwarenutzung
    Damit Sie sich vollständig auf das Führungsfeedback konzentrieren können, übernehmen wir für sie sämtliche Aktivitäten im Zusammenhang mit der Software. So kümmern wir uns um den Import und die Einladung der Feedback-Teilnehmer, den Reminderversand und das Bereitstellen der Reports.

  • Unterschiedliche Rollen
    An einem Führungsfeedback sind unterschiedliche Gruppen mit unterschiedlichen Perspektiven beteiligt. Entsprechend gibt es in der Software für Führungskräfte, Coaches, Personalabteilung und Projektkoordination eigene Ansichten mit den jeweils relevanten Informationen.

  • Terminbuchung bei Auswertungsgesprächen
    Seine Wirkung entfaltet ein Führungsfeedback erst, wenn auf Basis der Feedbackergebnisse moderierte Auswertungsgespräche mit den Führungskräften und deren Teams durchgeführt werden. Die dafür erforderliche Buchung und Verwaltung von Gesprächsterminen kann vollständig über die Software erfolgen. Die Führungskräfte buchen eigenständig aus einer Reihe vorgegebener Termine ihren Wunschtermin. Die Coaches und Teammitglieder werden automatisch informiert.

  • Durchführung der Feedbackerhebung und -auswertung
    Die Feedbackerhebung kann zeitgleich für alle Führungskräfte oder zeitlich versetzt stattfinden. Für ein Maximum an Flexibilität kann jede Führungskraft über die Terminbuchung individuell entscheiden, wann sie ihren Feedbackprozess durchführen möchte. Alle weiteren Schritte wie die Einladung der Feedback-Teilnehmer oder das Bereitstellen der Reports erfolgen automatisiert. Selbstverständlich werden alle Prozessbeteiligten über den jeweils aktuellen Schritt informiert.

  • Dokumentation von Auswertungsgesprächen
    Die in den Auswertungsgesprächen besprochenen Inhalte und Vereinbarungen können von den Coaches in der Software dokumentiert werden. Für weitere Auswertungen können diese Dokumentationen zusammengefasst werden.

Erstgespräch vereinbaren

Führungsfeedback Projektmanager (GPM) staffadvance GmbH

Dipl.-Kfm. Torsten Kauerauf
+49 341- 9261353

Führungsfeedback Projektkoordinatorin staffadvance GmbH

Dipl.-Kffr.(FH) Nadine Hanrieder
+49 341- 9261324