Blog

Hier erscheinen sämtliche Artikel und Themenauseinandersetzungen zu Organisationsentwicklung.

Teamcoaching bei staffadvance

silent language als Teamcoaching- staffadvance auf anderen Pfaden Ende November letzten Jahres haben wir als Team ein beeindruckendes Coaching erlebt. Das hat uns nicht nur als Team sondern auch persönlich näher zusammengebracht. Der Auslöser war der Wunsch von uns allen, unsere Teambeziehung als staffadvance zu stärken. Klassische Varianten wie Paddeln oder Geocaching [...]

Von | 2018-02-06T14:00:53+00:00 22.01.2018|Blog, News|0 Kommentare

Fallstudie: Projektevaluation

Projekte ohne Evaluation beenden? Ausgangssituation: Bisher war es üblich, Projekte ohne Evaluation zu beenden. Ein Projektende war häufig nicht für jeden Beteiligten sichtbar, Erfahrungen blieben an Einzelpersonen gebunden. Unsere Intervention: Bei einem – absehbar ersten von mehreren Veränderungsprojekten, einer Geschäftsprozessreorganisation, - führten wir einen eintägigen Workshop mit 12 der 15 wichtigsten Projektbeteiligten [...]

Von | 2018-01-15T15:14:04+00:00 2.02.2015|Blog|0 Kommentare

Rulebreaking

Thomas Tuchel spricht über den Weg von Mainz 05, der mit der Selbsteinschätzung absoluter Unterlegenheit begann und zu einem Wetbewerbsvorteil führte durch Rulebraeking. Thomas Tuchel, bis Mai 2014 Trainer von Mainz 05, spricht über seine Arbeit als Bundesliga-Trainer. Nicht nur für Fußballinteressierte lohnenswert anzusehen, denn er erzählt über Teammotivation, Vorgaben und Freiheitsgraden für Teammitglieder, [...]

Von | 2014-05-19T09:41:52+00:00 19.05.2014|Blog|0 Kommentare

Software-unterstützte Zusammenarbeit im Team

Software-unterstützte Zusammenarbeit im Team Auf der Seite Team-Zusammenarbeit finden sich eine Reihe Tipps, wie sich mit E-Collaboration Software Tools (auch als Online Collaboration Software oder Web Collaboration Software bezeichnet) die Zusammenarbeit eines Teams, ob verteilt arbeitend oder nicht, gestalten und optimieren lässt. Ich staune eigentlich immer wieder, wie viel Produktivitätspotenzial brach liegt, weil die [...]

Von | 2017-12-05T11:00:00+00:00 11.06.2013|Blog|0 Kommentare

Lernen: Fixierung auf Schwächen oder auf Stärken

  "Man lernt herzlich wenig über Erfolg, wenn man Misserfolge studiert. Dennoch ist diese Erkenntnis bisher kaum in das kollektive Bewusstsein durchgedrungen, und wir neigen noch immer dazu, unzufriedene Kunden zu studieren, um etwas über zufriedene Kunden zu lernen." Dieses Aussage ist ein Zitat aus dem Buch  Ja-aber was, wenn alles klappt? von Berthold Gunster.

Von | 2013-03-07T15:54:53+00:00 7.03.2013|Blog|0 Kommentare

Wie Schnelligkeit zu Langsamkeit führt…

…ließ sich kürzlich beim Champions-League-Spiel des "kleinen" FCB (FC Basel 1893, www.fcb.ch) gegen den "großen" FCB beobachten. Die beiden Außenstürmer Ribery und Robben haben nahezu das gleiche stereotype Muster: Ball annehmen, orientieren, sprinten, festdribbeln, zum Mitspieler quer oder zurück passen. In der Zwischenzeit hatte der Gegner ausreichend Zeit, um seine beiden 4er Ketten sauber [...]

Von | 2012-02-25T13:31:51+00:00 25.02.2012|Blog|0 Kommentare