Was andere sagen
Was andere sagen 2018-04-05T14:08:04+00:00

Was andere über uns sagen

Wir möchten nicht nur, dass unsere Kunden zufrieden sind. Wir möchten Sie wissen lassen, dass Sie mit uns langfristig zusammen arbeiten können und wir nachhaltig wirken.Uns geht es nicht um Vorgaben oder Trainings. Uns geht es um darum, wie wir Sie in Ihrer Veränderung begleiten können. Im Unterschied zu anderen sind wir interdisziplinär aufgestellt und können systemisch als auch prozessorientiert mit Ihnen arbeiten.

„Für unsere geplante Befragung von Ehrenamtlichen nutzten wir auf Empfehlung hin staffadvance. Der Umgang mit unserem Anliegen war sehr professionell. Unser Wunsch war es, die Befragung unser Ehrenamtlichen mit einem individuellen Fragebogen durchführen zu lassen. staffadvance achtete sehr genau auf unsere Zielstellung der Befragung und entwickelte dementsprechend einen klaren, passgenauen Fragebogen. Die online-basierte Befragung und deren Auswertung wurden ausgezeichnet umgesetzt. Die Kommunikation war dabei stets auf Augenhöhe. Besonders erwähnen möchten wir, dass der Datenschutz und die Anonymität von Beginn bis zum Abschluss einen sehr großen Stellenwert einnahm.“

Olaf Kühling, Leiter Geschäftsbereich Verbandsarbeit, Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Leipzig-Land e.V.

„Dr. Fuchs hat unseren Diskussionen im Workshop eine klare Struktur gegeben und es dabei immer wieder geschafft, die Dingen zusammen zu fassen und zu verdichten.“

Guido Kerklies, Bereichsleiter, Kommunale Wasserwerke Leipzig GmbH

„Für einen Teilbereich unseres Personalmanagements nutzen wir eine individuelle Softwarelösung von staffadvance. Als positiv erleben wiederholt wir die professionelle Anforderungsklärung und die daraus resultierende präzise Ausrichtung der Software auf unsere Anforderungen.“

Manuela Höhne, Personalmanagement, anona GmbH

„Wiederholt wurde unsere Mitarbeiterbefragung durch staffadvance äußerst professionell umgesetzt. Besonders schätzten wir die Ausrichtung der Befragung und Auswertung auf unsere individuelle Unternehmenssituation, wodurch eine hohe Beteiligung und Akzeptanz der Ergebnisse bei unseren Mitarbeitern erreicht wurde.“

Melanie Grüttner, Personalentwicklerin, Sparda-Bank Berlin eG

„Das Coaching von staffadvance hat uns sehr dabei unterstützt, zusätzliche Chancen für Rapidobject zu erkennen und unsere Abläufe weiterhin kontinuierlich zu verbessern.“

Oliver Jan Wagner, Rapidobject GmbH, Leipzig

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