Teamcoaching

Teamcoaching ist Klärungsarbeit. Gearbeitet wird nur an denjenigen Themen, die das Team klären möchte. Das ist der wesentliche Unterschied zu Trainings. Üblicherweise wird in einer Kette von Workshops / Sitzungen über einen längeren Zeitraum gearbeitet.

Typische Anlässe für ein Teamcoaching sind:

Veränderung staffadvance GmbH - Coaching

Unsere Haltung zu Teamcoaching

Wir sind sehr inspiriert von Systemdenken, der Lösungsfokussierten Methode (de Shazer / Berg), Gruppendynamik  (Agazarian / Wheelan), Gewaltfreier Kommunikation (Rosenberg) und Teamsportarten. Jeder Teamcoach von staffadvance verfügt über fundierte Ausbildungen und intensive Selbsterfahrungen mit sich in Teamkonstellationen.
Für die Arbeit ist uns eine Haltung von Nicht-urteilen, Nicht-Bescheid-wissen-müssen, Nicht-belehren-wollen ebenso wichtig wie Empathie. Es geht uns nicht darum, Lösungen oder Rezepte vorzugeben, sondern darum unsere Klienten mit Fragen, Perspektivwechseln und Eröffnen von neuen Möglichkeiten bei ihren Veränderungsprozessen individuell zu begleiten.

Was uns für Teamcoaching wichtig ist: