Mitarbeiterbefragung

Die Mitarbeiterbefragung gehört zu den bekanntesten Instrumenten der Organisationsentwicklung. Mit ihr ist es möglich, Organisationskultur zu quantifizieren und so besprechbar zu machen. Aus unseren langjährigen Erfahrungen sehen wir zwei Aspekte, unter denen die Wirksamkeit einer Mitarbeiterbefragung leiden kann. Das ist zum einen die Verwendung von (häufig sehr langen) Standardfragebögen und zum zweiten die Reduktion des Folgeprozesses auf eine Ergebnispräsentation vor Geschäftsführung und Personalrat / Betriebsrat.

Feedback staffadvance GmbH - Führungsfeedback

Was unseren Blick auf Mitarbeiterbefragungen prägt: Eine Mitarbeiterbefragung soll sein wie ein gutes Gespräch.

Konkret zeigt sich das in verschiedenen Aspekten:

Zwei Beispiele für unsere Mitarbeiterbefragungen:

Ergänzend geben die nachfolgenden Abbildungen einen Einblick in unsere Frage- und Auswertungsmethodik.