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gfo-Regionalmeeting Leipzig: Systemaufstellung für Organisationen am 25.03.2019

staffadvance verbindet Die Systemaufstellung für Organisationen geht in eine weitere Runde! Sie haben erneut die  Möglichkeit, Ihr konkretes Anliegen oder eine Herausforderung von allen Seiten zu betrachten und aufzustellen. Aufstellen lassen sich vielfältige Themen wie Teamkonflikte, Führungsherausforderungen, Strukturänderungen in Organisationen, strategische Entscheidungen, Produktentscheidungen, Konflikte im Projektmanagement...Es ergeben sich durch eine Aufstellung neue [...]

Von |2019-03-07T11:17:44+00:007.03.2019|News, Veranstaltungen|0 Kommentare

Dysfunktionale Kommunikationsmuster in Gruppendiskussionen

Dysfunktionale Kommunikationsmuster in Gruppendiskussionen Oft beobachten wir im Gruppendiskussionen, vor allem bei heiklen Themen, dass die Diskussionsteilnehmer Schwierigkeiten haben mit voller Aufmerksamkeit dem Gespräch zu folgen. Ursache dafür ist jedoch nicht mangelndes Interesse an der Diskussion, sondern eine wachsende Unruhe beim Warten darauf, dass sie endlich zum Zuge [...]

Von |2019-02-22T09:31:04+00:0021.02.2019|Blog, Veranstaltungen|0 Kommentare

Ein Beispiel aus dem Coaching – Narzissmus

Der (negative) Einfluss narzisstischer Kollegen In einem unserer letzten Teamcoachings zeigte sich, dass ein bestimmtes Teammitglied stark narzisstisch geprägt ist und dieser Umstand das Team regelmäßig „sprengt“. Die Persönlichkeitsprägung nur eines Teammitgliedes - nennen wir es an dieser Stelle N - hat weitreichende Folgen für das ganze Team. Im Teamcoaching ließ sich [...]

Von |2019-02-08T09:50:52+00:007.02.2019|Blog|0 Kommentare

gfo-Regionalmeeting: Systemaufstellung für Organisationen am 30.01.2019

staffadvance verbindet Die erste Systemaufstellung für Teams im November war ein voller Erfolg! Der hohen Nachfrage möchten wir nachkommen und geben Ihnen im Rahmen des gfo-Regionalmeetings am 30.01.2019, von 16-18 Uhr, eine weitere Möglichkeit Ihr konkretes Anliegen oder eine Herausforderung vorzutragen.Aufstellen lassen sich vielfältige Themen wie Teamkonflikte, Führungsherausforderungen, Strukturänderungen in Organisationen, strategische Entscheidungen, [...]

Von |2019-01-14T11:12:45+00:0014.01.2019|News, Veranstaltungen|0 Kommentare

Mut zur Veränderung auf Führungsebene

Mut zur Veränderung auf Führungsebene Bei unserer Projektarbeit in verschiedensten Unternehmen beobachten wir hin und wieder Angst oder sogar Widerstand vor Veränderung. Besonders staunen wir dabei über die auftretenden Bedenken bezüglich der Weisungen auf Führungsebene. Wir erleben oftmals eine regelrechte Scheu vor Regulierung bezüglich Führungskräften, was in der Folge die Weiterentwicklung des [...]

Von |2018-12-17T09:30:35+00:0017.12.2018|Blog|0 Kommentare

Wie das Hierarchie-Denkmuster den Informationsfluss blockieren kann

Wie das Hierarchie-Denkmuster den Informationsfluss blockieren kann Als Coaches finden wir uns häufig in der Situation wieder, zu erklären, was Organisationskultur eigentlich ist. Organisationskultur umfasst Denkmuster, Gewohnheiten, ungeschriebene Gesetze und informelle Regeln, welche in der Kombination dann letztlich wiederkehrende Kommunikations- und Verhaltensmuster generieren. Die so entstandenen Muster können innerhalb einer Organisation vieles [...]

Von |2018-12-06T10:52:12+00:0029.11.2018|Blog|0 Kommentare
Sonderthema: Wie wir Sie zu Ihrer Transformation zur Digitalisierung begleitenMehr erfahren