Führungskultur verändern
Die 2-tägige Klauser der Führungskräfte endet mit zwei Ergebnissen: Wir leben kooperative Führung. Wir reden nicht nur, [...]
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Viele historisch bedeutsame Umbrüche sind erst retrospektiv als solche erkennbar, wenn es durch den zeitlichen Abstand m [...]
Ich habe eine Projektmanagement-Methode entdeckt! Um Missverständnissen vorzubeugen: nicht entwickelt, sondern durch Beo [...]
Ich habe mir gerade den Bericht der Untersuchungskommission zur Fukushima-Katastrophe angesehen. (Zum Nachlesen: Fukushi [...]
Ich war wieder einmal beim Fußball, als Zuschauer. Regionalliga, Tabellenerster gegen den Tabellendritten, Goliath gegen [...]
Die ganze Firma ist versammelt, fast 40 Leute, Software-Entwickler. Der Geschäftsführer ruft einen Mitarbeiter nach vorn [...]
Wer die Kommentare zur gegenwärtigen FIFA Frauen-Weltmeisterschaft Deutschland 2011 liest, dem kann die Omnipräsenz der [...]
Was war das bemerkenswerteste an dieser BL-Saison? Mit dem nunmehrigen Abstand lässt sich darauf vielleicht eine gute An [...]
Bei meinen Beratungsprojekten habe ich häufig die Gelegenheit an Meetings teilzunehmen. Da kann man feine Beobachtungen [...]
Kürzlich besprach ich mit einem Kunden den Folgeprozess für ein neu einzuführendes Feedback-Instrument. Mit diesem Feedb [...]
Die Bundesligatabelle scheint Kopf zu stehen. Der vorab als unstrittiger Meisterschaftsfavorit geltende FC Bayern schwäc [...]
Der FC Bayern schwächelt. Der Erfolg bleibt trotz hoher Investitionen aus. Talentierte Spieler entwickeln sich nicht ric [...]
Führungskräfte müssen führen, die Richtung vorgeben, Ziele benennen. Klingt einfach und irgendwie bekannt. Ich muss gest [...]
Nun ist der Magath also auf Schalke und räumt dort auf. Jetzt macht er aus Schalke eine Spitzenmannschaft. WIE er das ma [...]
Fussball - ich gestehe, ist eines meiner Lieblingsthemen. Ständig fallen mir in allen möglichen Situationen meiner Arbei [...]